Azubitag für Berufsnachwuchs in Mecklenburg & Vorpommern

Um den Berufsnachwuchs gezielt auf Prüfungen und die praktische Arbeit im Stall vorzubereiten, veranstalteten die HL Hamburger Leistungsfutter GmbH und die Ceravis AG erneut den Azubitag Mecklenburg-Vorpommern an zwei Standorten.  

Unterstützt wurden die Veranstalter von der RinderAllianz, GENERATION F1 sowie den gastgebenden Betrieben Medrower Milch und Marktfrucht Henke KG und der Agrarvereinigung MIFEMA Plauerhagen. Insgesamt nahmen rund 100 Auszubildende und 24 Ausbilder an den inzwischen vierten Azubitagen teil.

  Im Mittelpunkt standen die Themen:
  • Futter und Fütterung von Milchvieh
  • Tierbeurteilung
  • Anpaarung und Dokumentation
Darüber hinaus sammelten die Auszubildenden praktische Erfahrungen – etwa beim Einziehen von Ohrmarken.

Für Daniel Tommack, Produktionsleiter Milchproduktion bei der MIFEMA Plauerhagen, ist die Unterstützung des Azubitags ein wichtiges Signal für die Nachwuchsförderung in der Region:

„Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist die Grundlage für die Zukunft unserer Betriebe. Der Azubitag verbindet Theorie und Praxis auf ideale Weise und hilft den Auszubildenden dabei, prüfungsrelevante Inhalte besser zu verstehen und direkt mit dem Betriebsalltag zu verknüpfen.“

Viele Inhalte, die am Azubitag Ende März vermittelt wurden, orientierten sich an den Anforderungen der Zwischen- und Abschlussprüfungen.
„Die jungen Leute konnten Fragen stellen, Zusammenhänge besser verstehen und sich gezielt auf bevorstehende Prüfungen vorbereiten. Das gibt Sicherheit und stärkt das Selbstvertrauen unserer Auszubildenden“, betont Tommack.

Besonders wertvoll ist aus Sicht des Produktionsleiters der Austausch mit anderen Auszubildenden und Fachleuten.
„Die Auszubildenden treffen Gleichgesinnte aus anderen Betrieben, sprechen über unterschiedliche Arbeitsweisen und können diese bei Bedarf in ihren Arbeitsalltag integrieren. Auch für uns als Ausbildungsbetrieb ist das von großem Nutzen, denn gut informierte und motivierte Azubis bringen neue Ideen und Anregungen zurück in den eigenen Betrieb. So profitieren letztendlich alle Beteiligten vom gemeinsamen Lernen.“
 

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Sarah Selig Referentin der Geschäftsführung